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Veränderungskompetenz fördern, Ratgeber von Sibylle Tobler
Der Ratgeber "Veränderungskompetenz fördern" von Dr. Sibylle Tobler richtet sich an Fachkräfte in den Bereichen Führung, Beratung und Therapie, die mit Menschen in Veränderungssituationen arbeiten. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze zur Förderung von Veränderungskompetenz und zeigt auf, wie diese in die tägliche Arbeit integriert werden kann. Es basiert auf bewährten Dimensionen des erfolgreichen Umgangs mit Veränderungen und stützt sich auf aktuelle psychologische sowie neurobiologische Erkenntnisse. Die Autorin vermittelt, wie Haltung und Verhalten entscheidend für den Umgang mit Veränderungen sind. Mit zahlreichen Anregungen zur praktischen Umsetzung in verschiedenen Kontexten ist dieses Werk sowohl als Anleitung als auch als Nachschlagewerk geeignet. Die klare Struktur und die nachvollziehbaren Schritte machen es zu einem wertvollen Begleiter für alle, die Veränderungsprozesse gestalten möchten.
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Identifikation und Commitment fördern, Ratgeber von Rolf van DickDer Ratgeber "Identifikation und Commitment fördern" von Prof. Dr. Rolf van Dick bietet umfassende Einblicke in die Bedeutung der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und organisatorische Veränderungen zunehmen, ist es entscheidend, dass Mitarbeitende sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und stark verbunden sind. Das Buch analysiert die Bedingungen, die zu einer ausgeprägten Identifikation führen, und beleuchtet die Auswirkungen auf Mitarbeitende, Teams und die gesamte Organisation. Es werden praktische Messinstrumente vorgestellt, die in Trainings und Mitarbeiterbefragungen eingesetzt werden können, sowie Methoden zur Entwicklung von Leitbildern für eine starke Identität. Besonders wertvoll sind die Fallbeispiele und die aktualisierten Kapitel, die die Rolle von Führungskräften sowie den Zusammenhang zwischen Identifikation, Burnout, Stress und Gesundheit thematisieren. Diese zweite Auflage bietet somit nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praxisnahe Ansätze zur Förderung von Identifikation und Commitment in Unternehmen.26,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kinder mit Rechenschwäche erfolgreich fördern, Ratgeber von Armin Born, Claudia OehlerRechenschwächen wirken sich negativ auf die Schullaufbahn und die emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen aus. Auf der Basis aktueller lernpsychologischer und neurowissenschaftlicher Erkenntnisse entwickeln die Autoren einfache, wirksame Lernmethoden und stellen Möglichkeiten zum Umgang mit Prüfungsangst vor. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Kapazität des Arbeitsgedächtnisses der betroffenen Kinder, das bei den in der Schulpraxis gängigen Methoden oft überlastet wird. Für die 7. Auflage wurden die Lernstrategien nach dem Motto "Mathe ist einfach" nochmals vertieft. Die erweiterten Handreichungen zur Förderung sind nun noch praxisnäher gestaltet und lassen sich von Eltern, Lehrkräften und Therapeuten besonders leicht umsetzen.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Menschen mit Alzheimer & anderen Demenzen fördern und beschäftigen, Ratgeber von Joachim HeilDie besten Beschäftigungsideen für demente Menschen. Beschäftigung zählt zu den wichtigsten Bedürfnissen von Menschen mit Demenz. Sie ist entscheidend, um ihre verbleibenden Fähigkeiten und Fertigkeiten und somit ihre Selbstachtung zu erhalten. Dr. Joachim Heil erklärt pflegenden Angehörigen anschaulich den personzentrierten Ansatz, mit dem es gelingt, liebevoll mit seinem Angehörigen verbunden zu bleiben, ihn kognitiv zu fördern und seine Lebensfreude zu bewahren, ohne die eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen. Aus seiner langjährigen Erfahrung in der Pflege hat er die hilfreichsten Ideen und Beispiele zur Beschäftigung demenzkranker Menschen zusammengestellt: aktivierende Spiele, Wahrnehmungs- und Bewegungsübungen, konkrete Anleitungen zur Biografie- und Erinnerungsarbeit, mit Übungsheft zum Herausnehmen. Ein unverzichtbarer Leitfaden für pflegende Angehörige und professionell Pflegende.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Persönliche Veränderungskompetenz und Agilität stärken, Fachbücher von Antje Freyth
Der Umgang mit Veränderungen ist eine der grössten persönlichen Herausforderungen unserer Zeit. Die Welt wandelt sich nachhaltig und tiefgreifend, Unternehmen und Mitarbeiter müssen sich immer schneller anpassen. Die persönliche Veränderungskompetenz wird daher zu einem zentralen Karrierefaktor. Das vorliegende Buch führt in sieben Schritten durch alle wesentlichen Aspekte der Entstehung und Weiterentwicklung von individueller Veränderungsleistung, zeigt, was agile Mitarbeiter und agile Führungskräfte auszeichnet und bietet praxisnahe Tipps zur Stärkung der persönlichen Agilität, legt dar, warum viele bisherige persönliche Erfolgsrezepte in einem agilen Umfeld immer weniger funktionieren und wo es erforderlich ist, aus bisherigen Denk- und Verhaltensmustern auszusteigen und bietet Handlungsempfehlungen für einen guten persönlichen Umgang mit Unsicherheiten und Komplexität in Veränderungsprozessen. Der Leser erhält viele Diagnose-Tools für eine realistische Selbsteinschätzung, Praxisbeispiele, Übersichten, fundierte Hintergrundinformationen und Empfehlungen zur Stärkung der eigenen Veränderungsintelligenz. Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler erfahren darüber hinaus, wie sie die Veränderungskompetenzen und Agilität anderer stärken können.
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Veränderungskompetenz fördern, Ratgeber von Sibylle ToblerDer Ratgeber "Veränderungskompetenz fördern" von Dr. Sibylle Tobler richtet sich an Fachkräfte in den Bereichen Führung, Beratung und Therapie, die mit Menschen in Veränderungssituationen arbeiten. Das Buch bietet praxisnahe Ansätze zur Förderung von Veränderungskompetenz und zeigt auf, wie diese in die tägliche Arbeit integriert werden kann. Es basiert auf bewährten Dimensionen des erfolgreichen Umgangs mit Veränderungen und stützt sich auf aktuelle psychologische sowie neurobiologische Erkenntnisse. Die Autorin vermittelt, wie Haltung und Verhalten entscheidend für den Umgang mit Veränderungen sind. Mit zahlreichen Anregungen zur praktischen Umsetzung in verschiedenen Kontexten ist dieses Werk sowohl als Anleitung als auch als Nachschlagewerk geeignet. Die klare Struktur und die nachvollziehbaren Schritte machen es zu einem wertvollen Begleiter für alle, die Veränderungsprozesse gestalten möchten.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Identifikation und Commitment fördern, Ratgeber von Rolf van DickDer Ratgeber "Identifikation und Commitment fördern" von Prof. Dr. Rolf van Dick bietet umfassende Einblicke in die Bedeutung der Mitarbeiterbindung für den Unternehmenserfolg. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und organisatorische Veränderungen zunehmen, ist es entscheidend, dass Mitarbeitende sich mit ihrem Unternehmen identifizieren und stark verbunden sind. Das Buch analysiert die Bedingungen, die zu einer ausgeprägten Identifikation führen, und beleuchtet die Auswirkungen auf Mitarbeitende, Teams und die gesamte Organisation. Es werden praktische Messinstrumente vorgestellt, die in Trainings und Mitarbeiterbefragungen eingesetzt werden können, sowie Methoden zur Entwicklung von Leitbildern für eine starke Identität. Besonders wertvoll sind die Fallbeispiele und die aktualisierten Kapitel, die die Rolle von Führungskräften sowie den Zusammenhang zwischen Identifikation, Burnout, Stress und Gesundheit thematisieren. Diese zweite Auflage bietet somit nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praxisnahe Ansätze zur Förderung von Identifikation und Commitment in Unternehmen.26,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kinder mit Rechenschwäche erfolgreich fördern, Ratgeber von Armin Born, Claudia OehlerRechenschwächen wirken sich negativ auf die Schullaufbahn und die emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen aus. Auf der Basis aktueller lernpsychologischer und neurowissenschaftlicher Erkenntnisse entwickeln die Autoren einfache, wirksame Lernmethoden und stellen Möglichkeiten zum Umgang mit Prüfungsangst vor. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Kapazität des Arbeitsgedächtnisses der betroffenen Kinder, das bei den in der Schulpraxis gängigen Methoden oft überlastet wird. Für die 7. Auflage wurden die Lernstrategien nach dem Motto "Mathe ist einfach" nochmals vertieft. Die erweiterten Handreichungen zur Förderung sind nun noch praxisnäher gestaltet und lassen sich von Eltern, Lehrkräften und Therapeuten besonders leicht umsetzen.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Menschen mit Alzheimer & anderen Demenzen fördern und beschäftigen, Ratgeber von Joachim HeilDie besten Beschäftigungsideen für demente Menschen. Beschäftigung zählt zu den wichtigsten Bedürfnissen von Menschen mit Demenz. Sie ist entscheidend, um ihre verbleibenden Fähigkeiten und Fertigkeiten und somit ihre Selbstachtung zu erhalten. Dr. Joachim Heil erklärt pflegenden Angehörigen anschaulich den personzentrierten Ansatz, mit dem es gelingt, liebevoll mit seinem Angehörigen verbunden zu bleiben, ihn kognitiv zu fördern und seine Lebensfreude zu bewahren, ohne die eigenen Bedürfnisse zu vernachlässigen. Aus seiner langjährigen Erfahrung in der Pflege hat er die hilfreichsten Ideen und Beispiele zur Beschäftigung demenzkranker Menschen zusammengestellt: aktivierende Spiele, Wahrnehmungs- und Bewegungsübungen, konkrete Anleitungen zur Biografie- und Erinnerungsarbeit, mit Übungsheft zum Herausnehmen. Ein unverzichtbarer Leitfaden für pflegende Angehörige und professionell Pflegende.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Persönliche Veränderungskompetenz und Agilität stärken, Fachbücher von Antje FreythDer Umgang mit Veränderungen ist eine der grössten persönlichen Herausforderungen unserer Zeit. Die Welt wandelt sich nachhaltig und tiefgreifend, Unternehmen und Mitarbeiter müssen sich immer schneller anpassen. Die persönliche Veränderungskompetenz wird daher zu einem zentralen Karrierefaktor. Das vorliegende Buch führt in sieben Schritten durch alle wesentlichen Aspekte der Entstehung und Weiterentwicklung von individueller Veränderungsleistung, zeigt, was agile Mitarbeiter und agile Führungskräfte auszeichnet und bietet praxisnahe Tipps zur Stärkung der persönlichen Agilität, legt dar, warum viele bisherige persönliche Erfolgsrezepte in einem agilen Umfeld immer weniger funktionieren und wo es erforderlich ist, aus bisherigen Denk- und Verhaltensmustern auszusteigen und bietet Handlungsempfehlungen für einen guten persönlichen Umgang mit Unsicherheiten und Komplexität in Veränderungsprozessen. Der Leser erhält viele Diagnose-Tools für eine realistische Selbsteinschätzung, Praxisbeispiele, Übersichten, fundierte Hintergrundinformationen und Empfehlungen zur Stärkung der eigenen Veränderungsintelligenz. Führungskräfte, Trainer, Coaches und Personalentwickler erfahren darüber hinaus, wie sie die Veränderungskompetenzen und Agilität anderer stärken können.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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